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北京道隆华尔软件股份有限公司
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道隆华尔召开内部座谈会

:2015-10-30

金秋十月,相聚北京。1024号,道隆在龙脉温泉酒店召开了公司内部座谈会,本次会议围绕市场、项目、产品、管理等各方面大家比较关心的问题开展了讨论。 

市场方面,销售、技术需要积极配合,与客户保持紧密的沟通,我们做出的成果多与客户确认,同时,客户提出的问题要及时响应,要站在一个更高的角度,去思考客户的痛处,结合公司在收保方面积累多年的经验,为客户提供专业的方案。项目方面,各地项目组要加大项目推进力度,公司今年加强了对项目验收的考核,明确责任人,出现问题要追究责任。产品规划方面继续优化数据质量管理系统,为运营商客户提供可靠的数据。会上还讨论了绩效考核、企业文化、人才招聘培养等管理方面的问题。 

鲁总在会上发表了重要讲话,公司今年整体情况不错,合同额、收款、验收等各项指标都比去年有大幅度的增长,公司的销售、技术、管理团队都付出了辛苦的努力。市场形势艰难的时候,公司咬牙坚持了下来,现在形势好转,我们更要继续发扬艰苦奋斗的精神,时刻保持一种危机感。对于努力奋斗的同事,不仅精神层面要鼓励表扬,同时也要加大股份、奖金等的分配,让奋斗者获得丰厚的收益。 

公司内部要提倡一种合伙人文化,每位员工都要具备合伙人态度。什么是合伙人态度?先把自己当主人,才能有主人的回报。把公司的事当自己的事,遇到问题不断琢磨,主动寻求解决方案,帮助公司寻找收益机会,或优化流程,节省开支等,把同事当成自己的家人,时刻想着大家好我才好,这些才是公司鼓励的合伙人态度。 

 
 
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